コメント
はじめてのママリ
どちらもできますが、私なら育休扱いにして復帰日前日までは給付金をもらいます💡
ママリ
会社に相談して復職日をずらしてもらい慣らし保育中は育休にしてもらいました！
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はじめてのママリ🔰
めちゃくちゃいいですね！
職場から育休延長中の慣らし保育は有給扱いでと言われたので会社次第なんですかね😭- 5時間前
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ママリ
会社次第なんですかね😢 自治体も、5/1までに復職出来ればよいって言われてたのでダメ元で相談してみたって感じです！
- 5時間前
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ママリ
うち延長せず繰り上げて復職してるのでそれも関係ありそうです！お役に立てず申し訳ないです🥲🥲
- 5時間前
ゆあ
育休延長中なら慣らし保育は育休扱いにはならないんじゃないんじゃないでしょうか？
会社が育休手当を支払う訳ではありませんので、自治体に聞いてみるのが良いかと思います。
はじめてのママリ🔰
どちらでもできるんですね！
会社次第ということですかね？？