お仕事
前の職場は、社員の中にランクがあり、毎年1回キャリアアップ試験があり…
前の職場は、社員の中にランクがあり、毎年1回キャリアアップ試験があり、その試験に合格すると毎月手当が500円つき、一つランク上がると寸志と言うなの賞与が出ました💦試験受かった年の冬は出ず、その翌年の夏も出なくて、試験合格した1年後の冬に出たのですが、その額、なんと7500円😅入社4年目に入ったところです。
満額なら2万の賞与でしたが、恐らく有給足りなくて欠勤したのが響いてたのかもしれません。
結局、冬に7500円のボーナス？もらってすぐ転職しました。
今の職場は2月に入社して、6月に3万弱の寸志（この時点で、前職超えてますが）12月に6万弱、この6月に8万弱もらいました。結局税金引かれるので、手取り減りますが、少ないけど、前職みたいに難しい試験受けても、毎月500円しか手当付かないし、賞与の基準が良くわからず4年目で7500円もらうより、今の職場の方が良いですよね😔
ちなみに、ニチイの医療事務でした。
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
正社員ですよね?前職よりはいいと思いますが契約書にボーナスについて書いてないですか?
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