お仕事

子どもの発熱で看護休暇を使い果たした女性が、旦那が休めない状況で自分が休むべきか悩んでいます。病児保育も難しいため、どの選択肢が良いか意見を求めています。

6／5〜下の子の発熱が続き、入院までして、ようやく明日から登園できそう！仕事行ける！
と思っていたら上の子発熱
旦那は今繁忙期みたいで休みづらいみたい
私は今月だけで１０日間の看護休暇つかいきりました。
私の仕事は周りに負担はかけるけど、私がいなくてもなんとか回ります。
旦那の仕事は、今は旦那がいないとストップするらしい。
この状況なら、やっぱり私が休むべき？でも休むとその分周りへの負担が大きくて、申し訳ない気持ちはいっぱいです。罪悪感で押しつぶされそうです。
祖父母は頼れません。

旦那に休めないのか聞いたら逆ギレされました。私の言い方も悪かったかもだけど、「休んでもいいけどどうなっても知らんからな！」と言われました。
休んだらクビにでもなるのか？と突っ込みたかったですが、さすがにやめました。

病児保育に預けようにも、上の子の性格上厳しそうです。チラッと言ってみたら、熱出てるのもあってメンタル弱ってて嫌だ、家にいたいとギャン泣きでした。

①自分が休む
②旦那が休む
③病児保育

皆さんならどれにしますか？

• 旦那
• 上の子
• 病児保育
• ギャン泣き