お仕事
人材業界の方に、ブランク4年の私が再就職できる可能性についてお伺いしたいです。職歴は短く、育児のためのブランクが不安です。
人材業界や人事採用されていらっしゃる方、
下記経歴でも採用される可能性はあると思いますか？
30代前半
ブランク4年
職歴はベンチャー教育業界3ヶ月→人事労務2年半→大学事務補佐パート1年半
旧帝院卒
新卒で入社した会社がブラックですぐにやめてしまい、
その後の職歴も大したことないまま
不妊治療〜育児のため4年のブランクがあります。
再び就職したいと思っており、オフィスワーク系を
希望しているのですが採用してもらえる可能性はありますか？
新しく頑張りたいきもちときちんと働く場が見つかるか
不安で鬱々としたきもちがあります。。。
- はじめてのママリ🔰(生後11ヶ月)
はじめてのママリ🔰
オフィスワークの種類、エリアによりますが、あと収入面高い希望もたなければ採用されると思います。
面談次第ですが派遣だとすぐに職場決まると思います、正社員だと書類落ち結構しそうなので通ったところ逃さないためにも面接対策はしっかりした方がいいと思います。リクルートエージェントとかdodaとかのエージェントに相談するのおすすめです。
現場の上司に当たる人が自分より年上の人を採用しない傾向はあるのでとにかく早めに動いた方がいいかなと思います！
労務とかだと年齢層高めの職場が多いし経験者少ないので、少しでも経験有りって言えるのでいいのかなーと思いました！
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