※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

異動希望について、業務が多くパニックになりミスが増えているため、時短勤務がしやすい場所への異動を考えています。人事部か上司に伝えるべきか迷っています。

異動希望

時短勤務ですが、業務が多く、毎日パニックになつわてしまいます。おかげでミスが多発し、怒られ、ますます萎縮してしまいます。

そこで、もっと業務が属人化していなくて時短勤務がしやすい場所への異動ができたら良いなという気持ちがあります。
皆さんならどなたに異動希望を伝えますか?
人事部もしくは現在の上司かで迷っています。

コメント

うぃっと

上司に異動希望を申し出たことがあります!営業仕事でガツガツしてて思ったことを何でも口に出すタイプの上司。少し苦手でしたがちゃんと話を聞いて対応してくれました!
異動はすぐにできないかもしれませんが、業務調整など考えてくれる可能性もありますね💡それが上司の仕事でもあると思います🙌

はじめてのママリ🔰

上司がいいと思います。上司の立場からすると、上司を飛び越えて人事に伝えられるのは部下の意向を把握できてないと人事に知られるということになりますし全く良いことがないからです。上司のメンツ丸潰れです。異動に関しても人事からママリさんについての聞き取りがあった時に良い異動にできるように協力してもらえなくなる可能性もあります。上司に言えば上司から部下がこんなふうに悩んでいるからどうにか出来ないかと言ってもらえるので、より良い異動が実現しやすいと思いますよ💡