仕事復帰後の働き方について来年の4月に復帰予定なのですが、会社に書類…
仕事復帰後の働き方について
来年の4月に復帰予定なのですが、会社に書類提出
行った際にどのくらいで戻ってこれるか？と深刻そうに
聞かれたので理由を聞いたら、主任が辞めることになったり
常勤で働いていた人が救急車で運ばれてそのまま
非常勤でしか働けなくなったりして
別の部署の方がフォローに入ったりとバタバタとしているみたいです
一応、非常勤で元々働いてる人が来てくれていたり
新しく入ってくれる方もいたりするそうですが…
戻ってきてくれると信じてるねと言われて凄くプレッシャーです…
1人では絶対に回らない業務なので私ばかり当てにされても
困るような感じに思っています
復帰したにせよ、保育園入りたては洗礼を受けて
初っ端から今までのようにフルでガッツリ入れるかというと厳しいと思っています
夫も週6現場勤務なので頼ることが出来ず、
私が子供の対応をするしかないです
復帰する際にもう一度働き方について話そうとは思っていますが
土日祝関係なく働く会社なのでやはり他の仕事を探した方がいいか悩んでいます。
子持ちで正社員で雇ってくれるところも少ないので、なんだかんだで働いていましたが
月に9日休み、有給は思うように使えません
171〜177時間働かなくてはいけないので
それも悩んでいます。
今まではフルタイムで働きたいと思っていましたが
育休中の今、思ったことは
子供との時間ももう少し増やしたいな、
娘の習い事も応援ももっと行きたいな
保育園のお迎えなど夫にもあまり頼れないし
そうなるとパートくらいがちょうどいいのか…とも思うようになりました
子供のため、自分の先の人生の為にフルで働いてきましたが
子供の成長も今しか見れない、
働き始めたら家事育児の負担はほぼ自分に来る、
今までは娘も小学生になり余裕が前より出来たので
なんとかやっていましたが今後、自分には
どういう働き方がベストなのか、
周りのママさんはどういうふうに働いているのか気になりました😔
なんだかわからなくなってしまいました😔
- はじめてのママリ🔰
コメント
いちごみるく🍓
同じく思いました。
うちは職場が閉鎖になりけっきょく辞めたのですが💦
辞める前は月に9日、シフト制で土日祝日関係なし、9時から18時勤務、交通費、ボーナスなしでした。
長女を出産後は待機児童にびびり、産休育休とるまでは！と次女を出産しましたが子どもたちが大きくなるのに休みは合わないからいつも休みはパパと一緒。これから部活や試合、お出かけは？と考えたら辞めたくなりました🥲
7月からは土日祝日休みの、ボーナスありの契約社員になりました。面接でちらっと聞いたのは、試用期間すぎたら正社員になれるとか！？
ってパートさんでも、契約社員でも正社員登用実績ありのとこは可能性がありますよ！！✨
いままで頑張って働いてきた分、ライフスタイルと合う職場がみつかります🥺
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😭
全く同じですね💦うちもボーナスありましたが、今年から廃止になりその分固定給に充てるような感じになりました
待機児童問題もありますもんね😣
ほんとそうなんですよ…
子供が土日祝休みでも休めるかわからない、日曜日だけ夫がいる…
上旬は請求業務で希望休出せない…
なかなかハードですよね😞
土日祝休みのボーナスあり…!!
契約社員でもいい条件ですね😭！
試用期間さえ過ぎれば正社員になれるのも魅力的です🥹✨️
正社員登録の実績あるところですね！
なるほどです…!!
頑張って働いてきた分、自分に合った職場と出会えるようにちょくちょく探して見ようと思います😭