ことり
勝手には違法だと思うので会社がダメなら労基とかに相談はできると思います💦
はじめてのママリ
欠勤＝有給で処理することがほとんどな会社なのでしょうね。
給料明細で有給の残りとか表示されてないですか？その時に気づきませんでしたか？
私の職場は有給は個人のものなので、休んだ時は欠勤にするか有給にするかは必ず自分で申告してます。
残り何日かも自分で管理してますよ。
どっちにしても、病欠の欠勤が欠勤になってなかったなら、旅行で有給が欠勤になっちゃいますがプラスマイナスゼロではありますよね💦
法的にはよろしくないですが、相談して、あの時は欠勤で処理して欲しかった旨伝えて、お休み申請するしかないですかね。
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