お仕事
第一子の育休が終了したあと、仕事復帰せずに第二子の産休育休を取るこ…
第一子の育休が終了したあと、仕事復帰せずに第二子の産休育休を取ることってできるのでしょうか？
関心があり、ご存知の方教えてください。
私の会社は、次の子の産休に入ることがわかっている方の、育休からの職場復帰をあまり歓迎されません。
第一子の育休が終了する半年前に第二子の妊娠がわかったとします。育休、育児手当金はあと半年で終了して、第二子の産前休暇までは職場復帰するのがよくあるパターンかと思いますが、この期間職場復帰せず会社を辞めないで産休に入ることは可能なのでしょうか？その場合、欠勤扱いになるのでしょうか？
欠勤したまま産休に入る場合、育児休業基本給付金は出るのかも知りたいです。
- 森のはる(1歳2ヶ月, 1歳2ヶ月)
はじめてのママリ🔰
まず勤め先の育休取得条件によります。
2歳以降もとれるのか、条件付でとれるのか、不可なのか。
不可の場合、復帰できなければ退職か休職(欠勤)できるのかも会社次第です。
欠勤の場合、給付金がもらえるかどうかは欠勤の長さによると思います。
コメント