コメント
ママリ
わたしの友人が正社員としてアパレルで働いています。
シフトは平日は基本早番or中番のみ（保育園の迎えがあるため…）で、土日はどちらか片方は出勤してくださいっていう感じでシフトが組まれているみたいです。
土日出勤のときのお子さんは、友人の旦那さんが土日休みの職業なので、旦那さんがお子さんと一緒に過ごしているようです。
産休育休は本社や近隣の系列店舗からの応援で何とかしてもらったようで、育休は１年取って仕事復帰してました！
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ママリ
また、GWやお盆、年末年始はやはり書き入れ時なので保育園がお休みでもシフトは入れられてしまうみたいです。
そういうときに旦那さんが仕事で休めないときは、友人は実家が近くにあるので実家のご両親にお世話になっているそうです！
わたし自身が働いているわけではないのに回答してしまいすみません💦
はじめてのママリ
とんでもないです！お返事頂けるだけでもありがたいです🧡 お友達のお話でもとても参考になります。系列店舗があるということは個人経営的なところではなく、大手の会社なのでしょうか？
ママリ
おっしゃる通りで、個人経営ではなく大手の会社です！（ユニクロとかジーユーとかではないですが…）
よくイオンやららぽーとなどの大型ショッピングセンターにお店があるような感じですね！！
はじめてのママリ
やはりそうですよね🤔そのような大手だと融通がきくのかなーと思っていました!
教えていただきありがとうございます🐥