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はじめてのママリ🔰
お金・保険

育児時短就業給付について、復帰後の勤務時間が変わらない場合、給付対象外になるか確認したいです。制度について教えてください。

育児時短就業給付について

3人目の産･育休から仕事復帰した際に、
会社から申請するように言われてしました。
ただ、給付対象になるかは
ハローワーク次第だから現在は回答できないとの事でした。

3人目の産･育休前が時短勤務で、
復帰後の現在と稼働時間が変わらない時短勤務の場合、
給付の対象にはなりませんよね。

制度の仕組みがよく理解できません…

コメント

はじめてのママリ🔰

ママリさんの条件だと申請の対象にはなります。
ただおっしゃる通り時短のままで勤務時間が変わらない場合は支給されない可能性がかなり高いです。

(お子さん2歳未満などいくつか条件をクリアしていれば申請対象になるが、金額が変わらなければ支給対象にならないということです。)

時短でも残業があった、とかなら少し望みはあるかもしれませんが。

ちなみにうちの会社はママリさんと同じような職員さんでもとりあえず申請は出しています。
案の定不支給になりましたが…

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