お仕事
育休中に解雇予告されるのは普通でしょうか。会社から退職を求められ、育休を延長したいと考えています。来年の4月まで在籍できるようお願いしてもよいでしょうか。
育休中に解雇予告って普通ですか？
今年を持って退職してもらいたいと言われました
ほんとは来年の6月の下の子の2歳まで育休予定で
会社も了承してくれていました。
なのに戻る場所ないし
12月で退社してほしいと言われました
戻る場所ないにしろ2歳の誕生日まで
それか、せめてキリのいい4月までは
在籍させてほしいんですが...
来年の4月までは在籍させてほしいって
言ってみてもいいんですかね？💦
- ママリ(生後11ヶ月, 3歳0ヶ月)
コメント
彗ママ❤️
解雇理由はなんですか？💦
はじめてのママリ🔰
解雇予告をされたならもう育休手当は打ち切りになりますし、在籍だけさせてほしい理由はなんですかね💦
(上のお子さんの保育園関係ですかね？🤔)
早く失業手当貰い始めた方が得な気はします🙆
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ママリ
12月末までは手当入るみたいです。
在籍だけじゃなくて手当込みです😅💦
育休中に解雇予告って普通なんですかね？- 22時間前
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はじめてのママリ🔰
本来、復帰予定じゃないと育休手当は支給停止になるので解雇予告があったとハローワークにバレないといいですね💦💦
解雇予告は普通ではないですが、あり得ないことではないと思います。- 12時間前
ママリ
戻る場所がない。です😀😀😀
彗ママ❤️
経営難の会社ですか？
ママリ
全く経営難じゃないです💦
日本の各地に10店舗以上は展開してる美容サロンです...美容院やネイルマツエク、エステ、脱毛があります💦