お仕事
もっと働きたい気持ちがあるが、子どもの体調や行事で休むことが多く、シフトを増やすことをお願いするのは厚かましいでしょうか。
もう少したくさん働きたいなって欲が出てきました。
しかしながら、
増やしたところで、子どもの体調不良による急な休みや行事の為の前もっての休みは今まで通りもらうことになります。
また、土日祝やお盆、年末年始など幼稚園がお休みの時期は入れません（今も入っていません）
うちは旦那含め、子どもを預かってくれる親戚などもいないので上記の条件は絶対です。
こんな状態で、シフト増やしてくれなんて自分の希望を伝えるのは厚かましいでしょうか？
- フラペチーノ
コメント
はじめてのママリ🔰
業務内容によると思います。
そこにいなきゃいけない(飲食など)仕事や、持ち帰ってできない仕事がたくさんあって休んだらリカバリできない場合、増やしても休まれる可能性あるなら増やせないって言うのが正直なところではないでしょうか？
フラペチーノ
接客サービス業なので、その場にいないと仕事になりません。
やはりこんな状況では増やせないですよね⤵️