11月生まれ予定の第1子を妊娠中です。産休育休取得予定で、育休明けは正…
11月生まれ予定の第1子を妊娠中です。
産休育休取得予定で、育休明けは正社員から扶養内パートに変更して働きたいと考えています。
（職員が少なく社保加入できないため扶養内希望）
そこで勤務形態について、職場へ相談するタイミングについて質問があります。
下記はしばらく詳しい説明と状況を載せています。
※最後の方に選択肢、飛ばして頂いても可。
◎うちの自治体について
・途中入園でも、毎年9月〜10月に来年度(満1歳)入園の申し込みをしなければならない。
（→つまり妊娠中に見学・申し込みが必要）
・保育士として働いてる場合、優遇加点?される。
（※待機児童は競走率高くないが、子どもは増えている。）
保育教諭として働いているため、現在の就労状況でも時短でも満点です。
私の理想としては正直、下記のようになります。
①落選→育休延長→1歳児4月入園が理想。
②入園決定→11月入園、パートで職場復帰。
（5時間半or6時間の週4勤務）
◎時短復帰の方が様々な面で得ではありますが…
・正直もう正社員として働くのはしんどい
・自宅で小型犬1匹(育休復帰頃には2歳)飼育中
※お留守番4-5時間寝ているが、それ以上は限界そう。
・できることなら数年と子育てに専念したい
・経済的な不安と生活習慣のために働く
以上の状況があるため、パート復帰を希望です。
・実家は近く、母専業（持病持ち療養中）
・実家の衛生状態があまり良くない
・妹学生（バイト）、弟（卒業後、不規則就労）
・父親（不規則勤務、出張多め）
・犬3匹飼育中
の理由から、実家に子だけ置いて預けることは考えてません。
◎当初は調べると、
・復帰前の2ヶ月前以上にパートに変更したい旨を伝えれば良い。
・時短復帰の方が点数が高く、入園が決まりやすい。
と書いてあるサイトが多かったので、育休中に早めに職場に相談することを考えていました。
ただ申し込みタイミングや就労証明書の関係で…
言わなければ通るとは思いますが、職場にも計画してただろうと思われるでしょうし、後の手続きが面倒になりそうですね。
◎希望園が少ない理由
・徒歩しか手段が無い。徒歩で通勤している。
※車必須地域、車1台(旦那さん通勤)
（・旦那さん→不規則シフト制、早朝出勤or昼〜夜勤務なので、基本私が送迎を考えています。）
・通勤途中にある徒歩10分ほどの園のみ希望
（元々第1希望、人気園）
※落選した場合（1歳児4月入園希望）
①第1希望の人気園
②通勤ルートから少し外れるが自宅から徒歩15分、職場から徒歩10分の距離にある園
（※職場の先輩が子を通わせている）
もし同じような状況でしたら、どうされますか？
もちろん職場から打診もあると思うのですが…
①入園申し込みより前に相談する。
②時短復帰希望と伝え、育休中に様子見てパート変更の相談をする。
③時短復帰→すぐ職場にパート変更の相談
経済的に少し負担を減らしたいという理由から、旦那さんからは③を勧められました。
（職場的にも時短復帰の方がいいだろうとのこと）
当初は③or②でしたが、①にすべきでしょうか。
所によっては産休前にパートにさせられるところもあると聞いて、それは絶対に避けたいです😵💫
よければご意見ください💦
長々と読んでくださり、ありがとうございます😊
- るる🔰(妊娠19週目)
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