お仕事
正社員の求人を見つけたが、学童の開所時間との兼ね合いで、長期休暇中の9時出勤が可能か不安です。無理ならパートでの応募を考えています。
正社員でいいなと思う求人を見つけました。
時間は8時半から16時半です。
小1の子供がいて、学校の日は8時半からで
大丈夫なんですが、学童が朝8時から開所で
8時以降に子供と一緒に玄関までお越しくださいと
利用規約？に書いてあり、長期休暇中のみ9時出勤に
したいんですが、さすがに入社してすぐは
認められませんよね？
パートタイマー勤務も可能なのでご相談くださいと
書いてあったので無理ならパートで応募しようかなと
思ってます💦
- みー
はじめてのママリ
会社によると思うので相談してみるといいかなと思います🤔
ゆー‼️
パートの方が安心ですよね…もし子供が熱出して休むってなった時に
いやいや、それは休めないからって言われる職場じゃないといいですが…！
それか正職員でも時差出勤OKか聞くのはいかがですか！？
私の職場は正職員でもこの日からこの日まではこの時間に出勤と伝えたらOKです。
でも、面接の時に言ってますね。
ママリり
入社する前に相談したほうがいいです。
会社によったら対応してくれますよ！
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