お仕事
0歳4ヶ月で保育園に入所申請を考えていますが、内定を辞退した場合の育休手当について不安があります。1歳前の辞退は問題ないとの意見もありますが、ハローワークの調査で不正受給になる可能性があると聞きました。この場合、育休手当を継続して受けられる人はいるのでしょうか。
0歳4ヶ月で保育園入所申請を考えています。
もし内定が出てそれを辞退した場合、育休手当は打ち切りでしょうか？
1歳になる前の辞退であるため問題ないという意見もよく見かけましたが、ハローワークの調査が入った場合は不正受給になると聞きました。
実際にこのパターンで育休手当を継続して受けられている人はいらっしゃるのでしょうか…
- はじめてのママリ🔰(生後1ヶ月, 2歳1ヶ月)
はじめてのママリ🔰
理由によります！
「やむおえない辞退」であれば延長できる場合もありますが、辞退後に他の園を探してなかったりすると基本むりです！！やむおえない辞退というのは本人の体調面などで医師が判断した場合などです！
あー
1歳までは辞退しててももらえます！
1歳以降で延長してもらおうと思うと、引っ掛かることもあるようです。
コメント