子供が喘息で入院し、仕事復帰後も再入院。会社からは常勤続けるか考えてとの言葉。子供の体調不良で辞めるか悩んでいます。
子供が6ヶ月になって仕事復帰しました。
復帰する予定日の3日前に子供が
喘息で入院になり有給を使い1週間遅れで
仕事復帰しました。
復帰して2週間後にまた喘息になり
入院になりました😥
会社に退院予定の電話をしたら休みが続いとるし
みんなにも迷惑かかるから常勤続けるか
考えてみてと言われました。
入院になって休んでるので周りに迷惑かけて
申し訳ないとは充分思ってます。
復帰する時の話し合いで子供が体調悪い時は
休んでも大丈夫だから遠慮せんでな‼
と言われたのもあるし、入院するほど悪い状態なのに
そんな事言われるとは思ってなかったです。
パートになるなら続けるつもりは無いし
辞めようかなと悩んでます😞
- あやか(1歳3ヶ月, 5歳10ヶ月, 8歳)
コメント
Meeiiii
こんにちは＾＾
わたしはまだ仕事復帰ではないですが、
妊娠して辞めるまで勤務していた会社が似たような感じの対応でした。
勤めていた会社が出産祝い関係の会社だったので
妊娠出産には理解のある会社だと思っていたし、以前に上司から「無理しないようにね！」と言われていたのもあったので
少人数でまわしていた会社だったので休むと迷惑がかかると思って
悪阻が酷くても仕事は休まず行っていました。
妊娠してるし、悪阻は酷いし
歩けないし、自転車にも乗れない常態で
出勤しても本当に最低限の仕事しかできなくて常にデスクに伏せているくらいだったのを
上司も見ていたのでそれで何日か休んだだけであやかさんと同じような感じで言われました。
じゃあ、初めっから優しい言葉なんかかけてくんな！ってすごい思いました。
それからは、こんな会社にいても無駄だと思ってその会社に仕事復帰するのは辞めて、
忙しいときに速攻会社辞めてやりました。笑
年上のパートのおばさんたちには
ペコペコしてたくせに、わたしに対しては本当に扱いが酷かったです。笑
子供が入院してしまうほど大変なときでそんなふうに言われてしまうようであれば
そんな簡単なことではないと思いますが
仕事復帰するのは辞めてもいいと思います。
長々と愚痴みたいになってしまいすいません。
娘と一緒に幸せになりたい
正社員として復帰して働きたい気持ちはわかりますが、一緒に働く周りの方々の事も考えないと行けないと思いますよ
体の強い子もいれば、そうでない子もいます
内の子もどちらかと言うと弱いです
なので、今パートで働いています
正社員で働きたい気持ちは充分に有りますが、もう少し子供が大きくなってからで良いのかなと思っています
今は、子育てに理解のある会社で仕事が出来るだけで有り難いですから！
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あやか
それは充分自分でもわかってます。
でもその上司は自分の子が入院したり体調悪い時は
休むのにって思うとなんか腹が立って。
２回目の入院で吸入器も買ったので
こういうこともないとは限らないですけど
少なからずはないだろうと思ってます。
先生にもそう言われました。
ひと安心した矢先に電話でそう言われたので
いまそれを言うかと思いました。
それに子育てに理解があると言っていても
言葉だけでそんなに理解があると思えません。
意見ありがとうございます‼- 6月1日
かな
お気持ちはわかりますよ。
自分の子供の時は休むんですね。男性ですか？女性ですか？
でももしかしたら、その上司とあやかさんの状況は周りから見たら一緒ではないのかもしれません。
普段の勤務時間やスキル、妊娠中の休みのことなど。
相手の立場に立たないとわからないことってありますよね。上司もあやかさん立場にならないと、あやかさんの努力や辛さはわからない。あやかさんも上司の立場にならないとわからない。
私はどちらの立場になったこともありますが、上司の気持ちわかります。
お子さんが入院中は旦那様やお母さんは頼れませんか？
お休みした分の仕事を家でやったり、休日出勤や残業で対応したりできませんか？
厳しい意見かもしれませんが、上の方法などが全く取れないならば、上司や周りの気持ちを汲んで私なら辞めますね。
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あやか
男性です。ちなみにわたしは介護職です。
普段の勤務時間は上司よりわたしたちのほうが多いです。スキルは上司っていうだけで現場のことはほとんど分かっていません。それに上司のことは職場のみんなが嫌ってます。わたしは妊娠中つわりがひどくても休まず行ってましたし、休んだと言っても産休に入る10日前です。無理な勤務をつけたりなど、周りも言ってくれてました。
旦那は転勤??で月1でしか会えなくて母は
妹の子供を見なければならないので頼れないです。
仕事に行っている間は見てもらってます。
介護なので休日出勤・残業はどくだんでできません。
わたしも言われ方次第では快く受け入れていたと思います。言い方が気に入らなかったのでそう思ったんです。- 6月1日
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かな
介護職ですか。
すみません、私の想像力が不足していました。休みに挽回できる職種でもなさそうですね。
介護職なら人手不足なので、多少休まれても退職されるよりは良さそうですがね。
周りから不満が上がるって自分にふりかかってこないように、常勤から外したいとも見えますね。
確かに、言い方って大切ですよね…
とりあえず質問の回答としては、理解がないので辞めたほうが賢明に思えます- 6月1日
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かな
旦那様が転勤で働くのはつらいですよね。
わたしの周りは、乳児のお子さんがいる家庭で単身赴任している家庭はほとんどありません。
だいたい奥さんがついて行ってます。- 6月1日
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あやか
人手が少ないので休むのはとても申し訳ないです。
そうなんですよ😥ほんと言い方しだいです…💦
付き合ってる頃から転勤??していて
簡単について行くことはできないので
わたしはついて行ってないです😥- 6月1日
あやか
わたしの職場も人が少なくて同じ状況です！
妊娠中わたしも『無理せんでね！』っていわれてました。
なのに勤務はめちゃくちゃだしおかげで
切迫早産になり1ヶ月入院になりちょうど
産休の時期だったのでそのまま産休に入りました！
ほんとそれですよね😥
優しい言葉かけるだけかけて期待させるな！
って思います😣
わたしも潔くやめようかな。笑
明日退院なんですけど次の日から仕事なんですけど
行く気が全くおきずイライラします。笑
いぇいぇ☺
ありがとうございます😊💗