コメント
ままり
予定日の6週前じゃないですかね？労働基準法で決まってるので、ギリギリって言ってもそれ以上延ばすのは無理だと思います😣💦
め
34wを超えて働いて欲しいってことですかね？
法律的にアウトですし、実際34w頃はしんどいのでスッパリ34wになったら産休入ります！で良いと思います🥺
その前にも痛みの伴うお腹の張り、出血がある等があればお休みすべきです！
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はじめてのママリ🔰
34週超えたらダメなんですか😳😳💦
- 6月3日
♡
確か33週くらいまで、週２日出勤くらいに調整して1人目の時事務職してました😆元気な妊婦だったので、電車での出勤も働くのも全然大丈夫でした🤪❤️産休育休で産前何週からお休みとか確かありましたよね？それに合わせる感じですかね😌
はじめてのママリ🔰
法律的には産前休暇は義務じゃないので出産する直前まで働くことはできます。
ただ、予定日近いと怖いのでせめて4週前には休みに入りたいですね💦
はじめてのママリ🔰
働きたければ6週間前超えても働けるらしくて🤔🤔😂
ままり
法律でアウト何じゃないですかね💦
私の知り合いがそれ超えて働いてましたけど、大丈夫かよと思ってたら早産になってました💦
37週までは早産扱いですし、ベビーのためにも会社のことは優先しなくていいと思います💦