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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休中の女性が、復帰後に時短勤務が可能かどうか知りたいです。

元々9:00~16:00までの6時間勤務1時間休憩で
週5の勤務で 今育休をとらせてもらってるのですが
この場合復帰した時に更に時短勤務は出来ないんですかね?💦

コメント

ミニー

保育園は大丈夫ですか??
短時間保育になるかと思うので💡

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    申請用紙には時短勤務前のもの(従来の勤務時間のもの)を書けばいいようになっていたので
    保育園は大丈夫だと思います☺️!

    • 5月30日
  • ミニー

    ミニー

    優しい自治体ですね☺️
    うちは、時短勤務は時短で記載しないといけないので😫

    通常が6時間なら
    時短勤務したいと言えば
    もしかしたら、してくれるかもですね☺️

    • 5月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    自治体によって違うんですね💦
    時短で記載だと 点数も減っちゃいますよね💦厳しいですね😭
    復帰後も給与明細を提出すればいいので
    勤務時間については言及されそうにないです☘️

    調べてみると そもそも6時間だと対象にならない、と書いてあったりして😅
    確かに8時間⇒6時間に、というイメージが強いので
    元々が短いとどうなんだろうと思いました🥲

    • 5月30日
  • ミニー

    ミニー

    給与明細!!
    逆にそこは提出ないです😂

    私も見たら6時間以上って記載ありますね(^_^;)
    でも、大変ならパートになるのもいいかと思います(*^^*)

    • 5月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ちゃんと勤務してます、の証明なんですかね😂給与明細恥ずかしいんですけど🙈笑

    見てくださったんですね🥲ありがとうございます🙇‍♀️
    やはり記載ありますよね💦
    勤務先に相談しようと思います🙇‍♀️

    • 5月30日
  • ミニー

    ミニー

    なんか、嫌ですよね😂
    何のためのマイナンバーなんだかw

    そうですね(*^^*)
    無理せず働くのが1番かと🤗

    • 23時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    保育園に提出するので(たぶんそこから市役所に送る?)
    先生たちに収入バレちゃってるー😩って思ってます😂
    ほんと何のためのマイナンバーなんだか🤷‍♀️🤷‍♀️
    良い働き方が出来るように上司と掛け合ってみます!
    色々とありがとうございます🙇‍♀️

    • 22時間前