育休中の女性が、復帰後に時短勤務が可能かどうか知りたいです。

ミニー

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  はじめてのママリ🔰

  申請用紙には時短勤務前のもの(従来の勤務時間のもの)を書けばいいようになっていたので
  保育園は大丈夫だと思います☺️！

  • 5月30日
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  ミニー

  優しい自治体ですね☺️
  うちは、時短勤務は時短で記載しないといけないので😫
  
  通常が6時間なら
  時短勤務したいと言えば
  もしかしたら、してくれるかもですね☺️

  • 5月30日
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  はじめてのママリ🔰

  自治体によって違うんですね💦
  時短で記載だと 点数も減っちゃいますよね💦厳しいですね😭
  復帰後も給与明細を提出すればいいので
  勤務時間については言及されそうにないです☘️
  
  調べてみると そもそも6時間だと対象にならない、と書いてあったりして😅
  確かに8時間⇒6時間に、というイメージが強いので
  元々が短いとどうなんだろうと思いました🥲

  • 5月30日
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  ミニー

  給与明細！！
  逆にそこは提出ないです😂
  
  私も見たら6時間以上って記載ありますね(^_^;)
  でも、大変ならパートになるのもいいかと思います(*^^*)

  • 5月30日
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  はじめてのママリ🔰

  ちゃんと勤務してます、の証明なんですかね😂給与明細恥ずかしいんですけど🙈笑
  
  見てくださったんですね🥲ありがとうございます🙇‍♀️
  やはり記載ありますよね💦
  勤務先に相談しようと思います🙇‍♀️

  • 5月30日
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  ミニー

  なんか、嫌ですよね😂
  何のためのマイナンバーなんだかw
  
  そうですね(*^^*)
  無理せず働くのが1番かと🤗

  • 5月30日
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  はじめてのママリ🔰

  保育園に提出するので(たぶんそこから市役所に送る？)
  先生たちに収入バレちゃってるー😩って思ってます😂
  ほんと何のためのマイナンバーなんだか🤷‍♀️🤷‍♀️
  良い働き方が出来るように上司と掛け合ってみます！
  色々とありがとうございます🙇‍♀️

  • 5月30日