離職票について自己都合から会社都合に変更したいと考えています。ハラスメントによる体調不良が理由ですが、会社に直接言うのが難しく、ハローワークでの異議申し立てを検討しています。失業手当の日数や職業訓練のために会社都合にしたいのですが、後味が悪いことが悩みです。アドバイスをいただけますか。
離職票に関して自己都合→会社都合について相談です
6/20に退職予定です
離職票には自己都合で退職でサインしようと思いますが
実際はハラスメント等でストレスがすごく、体調(不正出血や帯状疱疹など)も悪化したため
ハローワークで離職票を持って行く際に、会社都合で異議を申し立てたいと考えてます💦
今まで辞めた方もトラブっていたこともあり
在職中に会社都合で離職票書いてください、とはなかなか言いづらいです。。。
小さい会社(3～4人規模)なので、当事者に直接話をしなければならない感じです。
それは嫌なので
ハローワークで実はこうでした、と打ち明けたいのですが
その際に会社とハラスメントや嫌がらせなど、そういった事実があったかどうか確認をされますよね？
それも嫌で😭
今日軽くハローワークで相談したら
でっちあげることもできるので基本的には両者の確認をもって
会社都合にします、とのことでした。。。
会社都合にしたいのはやはり失業手当の日数の問題で
90日か150日で大きいのと
受けたい職業訓練がありその兼ね合いです。
4月に嫌がらせの圧が強まり
退職を計画に進められず今日に至ります。
会社都合にするにはどちらにしろ後味悪いですが。。。
どうせ辞めるんだし割り切って条件をとるか、、、
悩ましいです。
アドバイスや同じような経験された方のお話聞きたいです！
よろしくお願いします🙇
- いぬねこ(7歳)
コメント
ひよこ
会社都合にするのであれば体調が悪化したという診断書がないと基本的に厳しいかなあと思いました😥
そして聞き取りも嫌となるとさすがに無理だと思います。
それがまかり通るなら誰でも異議申し立てして会社都合にします💦
いぬねこ
ありがとうございます😭
やっぱりそうですよね
できてしまったらみんなそうしますよね💦
大きな会社で人事や労務など相談できる部署があればよいのですが😭
今後はこういう所では働かないという教訓にします😭