はじめてのママリ
私が言われたのはお給料は減るけど査定には響かないからボーナスは減らないと言われました！
はじめてのママリ
会社で異なるみたいです。
無給か有給(特別)は会社が決めるようになってます…😓
ママリ
無給なので１日休んだら１日分のお給料は引かれます。
でも欠勤にはならないです。（欠勤があるとボーナスや昇給に影響が出たり、何日も欠勤しすぎると注意やクビになる等の処分対象になります。）
なので多くの方は有給をまず使い、有給がなくなったらor自分の体調不良等に備えて数日だけ残し、その後の子どもの体調不良では看護休暇を使うと思います！
3人ママ☆
同じく時短正社員ですが、うちの会社は看護休暇は有給です☺️なので子供達の体調不良時は看護休暇を使ってます💡
たこさん
無給＝引かれます。
休んでいい制度なので、休んでも評価に響かないです。
看護休暇は子供の体調不良や検診や予防接種に行く為に使うことができます。給料を出すか出さないかは会社が決めていいことになっています。
はじめてのママリ🔰
私の職場は有給扱いなので、
給与から引かれるということはありません。
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