tmkrファミTAKARA
有休を使わないと社会保険料は全額質問者様の負担になります。
有休を使い給与が出ている状態にすると、今まで通り会社と折半です。
傷病手当を一度切って会社の提案をのむか、社会保険料全額負担するかのどちらが良いか計算してもいいかも知れないですね。
労務担当者に社会保険料全額負担の場合の金額を聞いても良いかもですね。
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