妊娠・出産
産後の育休について、パパの手当とママの手当の申請方法を知りたいです。パパの育休分は手取同額の給付があるのでしょうか。ママの育休手当はパパの育休日数分も10割になると聞きましたが、ママの会社に申請が必要ですか。パパの会社が手続きをしてくれるのでしょうか。
産後パパ育休の支給＆ママの育休手当について
この度4月に出産したものです。
半年間、パパが育休を取ってくれているのですが
①休んだ分は手取同額10割の給付があるのですよね？
②厚労省のHPなどを見ると、ママの分の給付もパパが休んだ日数分だけ10割になると書いてあるのですが、その場合、ママの会社にパパも育休を取ったことを申請するのでしょうか？
パパの会社側がなにか手続きしてくれるのでしょうか。
よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(生後2ヶ月)
コメント
ちー。
① 健康保険料、厚生年金保険料などの社会保険料が免除されるので実質10割近くになると思います
②私の会社はパパ育休を取ることを申請する必要がありました！
はじめてのママリ🔰
そうなのですね！！明日にでも会社に問い合わせしたいと思いますが、もし申請必要な際はまだ間に合いますかね…？
ちー。
問い合わせてみてください！
おそらく間に合うと思います… ！ちなみに、私のところは住民票が必要でした！
はじめてのママリ🔰
わー！助かります！！ちなみにどのように会社へ伝えましたか…？
部署の方も今年から始まった制度理解されてるのかな…と不安で。
ちー。
メールで会社に伝えたのですが、夫も育休を取るので産後パパ育休の制度を使いたいです。申請方法があれば教えていただきたいです。と伝え厚生労働省のURLを添付しました！