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お仕事

入社して1年未満だと育休を拒むことが出来ると、労使協定を結ばれている…

入社して1年未満だと育休を拒むことが出来ると、労使協定を結ばれている会社で働かれてる方いらっしゃいますか？

①産休は取得できましたか？
②育休は取得できましたか？
③②を取得出来なかった場合、休業扱いになるのでしょうか？

コメント

はじめてのママリ🔰

そうゆう会社の、人事系手続き事務してます。
①産休は入社歴関係なく取れます

②そのような労使協定があれば基本取れません

③産休から復職しないなら退職になります

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