お仕事
同じような会社の方いませんか〜?🤣三月末からつわりの悪化により診断書…
同じような会社の方いませんか〜？🤣
三月末からつわりの悪化により診断書を提出して休んでます。
なぜかうちの会社は診断書を出して傷病手当って感じではなく
診断書だしたの？ありがとう、じゃあ固定給出すねーって感じです。
有給なしで休む時も同じで手取りは全額でます。
休んだ分はボーナスから天引きスタイルみたいです！！
今も休んでいて診断書が29日までです。
つわりも終わってないからこのまま延長出来たらなと思ってます。
でも、診断書出してても傷病手当の申請をしてないから
そもそも休職になってないのでは…？と思って😇
そうなると産休入るまで休むなんて無理なのかな、え、どうなんだろう、って考えてしまいました笑
それを聞くのもなかなか勇気が要りますし(こいつ来る気ないやんってなられると印象が…)
ちなみに、今年で務めて5年目準社員です(他の会社で言う正社員と同じ立ち位置です)
- るんるん(妊娠20週目, 7歳)
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