就労に関して詳しい方いますか?バイトを当日、無断欠勤した場合のペナル…
就労に関して詳しい方いますか？
バイトを当日、無断欠勤した場合のペナルティとかに関して、分かる方いましたら、アドバイスください！
主人が会社をやってて、バイトで来てる子がいるのですが、月に2〜3回は無断で当日欠勤します。
連絡しても繋がらず、奥さんに連絡しても出ません。
で、朝何度連絡しても出ず、結局いつも夕方や夜に連絡が折り返しきて、寝ていました。と言います。
こちらもその子が来る前提で仕事を組んでいるので、無断欠勤だと段取りが狂うのもあるし迷惑しています。
この場合、何かペナルティをつけるとかって、可能なんでしょうか…？
その日の給料が出ないのは当然ですが、それ以外でペナルティをつけるのは違法ですか？
お金がない子なので…その子には給料前払いを毎月しているし、仕事に来てる日の朝昼の食費はもちろん、プライベートでも金銭的に面倒を見てあげている子です。。
こちらとしては、この子には頑張ってもらいたいから色々と手を掛けてあげてるのですが、、こういう信用に欠けることを毎回されると、残念極まりないです、、。
まだ若いので仕方ないとは思いますが(この業界ではあるある)、世帯も持ったし(電撃デキ婚して資金面も色々と面倒みた)、夫婦揃ってもう少しちゃんとして欲しいという気持ちが強いです。
普通の会社ならクビだよな〜って内容ですが、個人会社なので社長が色々なことには目を瞑ってきました。
奥さんも一緒になって寝てるのか知らないけど、自覚足りないし、いい加減にして欲しいです！！
なんとか出来る方法はないでしょうか？知恵を貸してください。
来年に社員登用する予定ですが、このままでは出来ないよ！とは伝えてます。けど、もう雇わないとか、それ以外で何か本人がちゃんとしなきゃやばい！と思えるような、ペナルティとかあれば、、。
例えばなんですが、無断欠勤したら減給とか、そういうのは違法に当たりますか？
- はじめてのママリ🔰(3歳8ヶ月, 6歳)
はじめてのママリ🔰
旦那が前働いてたところは何回か現場に遅刻したらクビでしたよー🤣
みにとまと
無断欠勤しても、働いた分の給料は支払わないといけないと思います💦
はじめてのママリ🔰
無断欠勤して減給する事はできますけど、法律で金額の基準があるので、欠勤した時間以上に減給したりするのは違法だったと思います💦
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