はじめてのママリ🔰
雇用保険から支給されます。
ミニー
育休がなければ無給になりますね💦
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ママリ
正社員として勤務して、雇用保険に加入していてもですか？！💦
- 5月7日
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ミニー
加入して何年という規定もありますが
それをクリアしてても
会社の規定もあるのでなんともですね💦- 5月7日
ぴのすけ
育休がないというのが、育休がとれないのか、育児休業給付金が対象外なのかどちらでしょうか？入社したばかりで条件を満たせなさそうだということでしょうか？
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ママリ
デイサービスに勤務しているのですが、今まで、産休育休取得した人がおらず、初めてなので、会社としてきちんと制度を定めていなかったようです…。
とても小さい会社というまでもないところなので…。
勤務は、正社員としてフルタイム4年目です。条件は足りてると思います。- 5月7日
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ぴのすけ
会社が制度を定めていなくても、育休がないということはありえません。条件を満たしているならば法律上産休と育休はとれます。ただ、小さい会社だと穴埋めも大変なので辞めて欲しいが本音なのかもしれません。
- 5月8日
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ママリ
法律上取れるものなのですね🤔
たしかに、この職はなかなか人が集まらないです💧
放デイ自体の、利用の問い合わせは多いですが、職員募集に対しての問い合わせはありません。
我が子を優先できず、言葉は悪いですが他人の子を仕事でみるくらいなら、辞めるのも視野ですね…- 5月8日
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