コメント
退会ユーザー
月収は単純に月4週として9.6万
年収は115万です。
従業員10人程度であれば、働き損とかないです。
壁も130万の壁くらいなので。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「扶養」に関する質問
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
6月あたりから、時短の週5日勤務を検討しているのですが、その場合は扶養は外れるのでしょうか？
退会ユーザー
外れますね､､､。月12万になりますから😅
社会保険扶養は月10.8万までなので。
はじめてのママリ🔰
何度も申し訳ないです。
103万、106万、等の壁は気にしなくても良いのでしょうか？💦
退会ユーザー
ママリさんが働くところの従業員は50人以下であればそもそも106万の壁が存在しません。106万の壁は従業員51人以上の会社での適応です。
103万は、もし旦那さんの会社に扶養手当があるなら気をつけた方が良いです。
はじめてのママリ🔰
扶養手当があるので103万の壁は気をつけないといけないです。その場合は、年収103万超えなければ大丈夫なのでしょうか？月収入も上限がありますか？
退会ユーザー
月収制限があるかどうかは、旦那さんの会社次第です。そもそも扶養手当自体が会社独自の制度ですので、旦那さんの会社に聞かない限りルールがわからないです💦
はじめてのママリ🔰
色々ご丁寧に教えて下さり、本当にありがとうございます🙇♀️🙇♀️