コメント
退会ユーザー
月収は単純に月4週として9.6万
年収は115万です。
従業員10人程度であれば、働き損とかないです。
壁も130万の壁くらいなので。
退会ユーザー
月収は単純に月4週として9.6万
年収は115万です。
従業員10人程度であれば、働き損とかないです。
壁も130万の壁くらいなので。
「扶養」に関する質問
みなさんなら離婚しますか? 旦那がマッチングアプリを辞められない様子です。 本人曰く会ってはなく わたしもLINEをみてるので会っている様子は 無いですが、キャバ嬢と話してる感覚。 と言ってます😂😂 みなさんなら割…
入園時期についてご意見お願いします。 今1歳6ヶ月の息子を自宅保育しています。 私が住んでいるところは激戦区と言われている地域です。 同じように激戦区でも、保育園に預けてからお仕事を見つけたかたはどのようにされ…
扶養内パートなのですが、今週だけ労働時間が週20時間を超えてしまいそうです💦 その場合って社会保険に加入しなきゃいけなくなりますか😭? そのほかの週は20時間未満です。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
6月あたりから、時短の週5日勤務を検討しているのですが、その場合は扶養は外れるのでしょうか?
はじめてのママリ🔰
何度も申し訳ないです。
103万、106万、等の壁は気にしなくても良いのでしょうか?💦
はじめてのママリ🔰
扶養手当があるので103万の壁は気をつけないといけないです。その場合は、年収103万超えなければ大丈夫なのでしょうか?月収入も上限がありますか?
はじめてのママリ🔰
色々ご丁寧に教えて下さり、本当にありがとうございます🙇♀️🙇♀️
退会ユーザー
外れますね、、、。月12万になりますから😅
社会保険扶養は月10.8万までなので。
退会ユーザー
ママリさんが働くところの従業員は50人以下であればそもそも106万の壁が存在しません。106万の壁は従業員51人以上の会社での適応です。
103万は、もし旦那さんの会社に扶養手当があるなら気をつけた方が良いです。
退会ユーザー
月収制限があるかどうかは、旦那さんの会社次第です。そもそも扶養手当自体が会社独自の制度ですので、旦那さんの会社に聞かない限りルールがわからないです💦