コメント
ナマケモノ
養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置があるので時短でも年金は減らないと思いますよ🙆♀️
私の会社だと、時短と早退は別制度なのでそういった使い方はできませんでしたが、どちらにせよ働いていない時間は欠勤の扱いになるので、結果は同じでした！
つまり手取りも一緒かな？と！
はじめてのママリ🔰
私が働いているところは早退は有給でするので、手取りが増えます。
でも有給だけで１年時短勤務なんてできないので、時短にしています。
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ぷりん
今日聞いたらますますよく分からなくなりましたが
とりあえず時短特例は使えるようなので
それを使えるのでお願いしますとお伝えしました💦
私のところは時間での有休が取れないので
そもそもそれは難しいのですが
あったとしても数ヶ月しか使えないですもんね🥺
ありがとうございます🙇♀️- 4月16日
ぷりん
そういえばそれがありましたね！✨
今日その話になった時に
すっかり忘れていました😅💦
そっちを申請して早退扱いにせず
手取りが増える方向でお願いしてみます🥺
ありがとうございます🙇♀️