ナマケモノ
養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置があるので時短でも年金は減らないと思いますよ🙆♀️
私の会社だと、時短と早退は別制度なのでそういった使い方はできませんでしたが、どちらにせよ働いていない時間は欠勤の扱いになるので、結果は同じでした！
つまり手取りも一緒かな？と！
はじめてのママリ🔰
私が働いているところは早退は有給でするので、手取りが増えます。
でも有給だけで１年時短勤務なんてできないので、時短にしています。
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ぷりん
そういえばそれがありましたね！✨
今日その話になった時に
すっかり忘れていました😅💦
そっちを申請して早退扱いにせず
手取りが増える方向でお願いしてみます🥺
ありがとうございます🙇♀️