コメント
ミニー
社内規程であるならありえますね☺️
育休終了時期に関して法律はないので😊
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ミニー
社内規程であるならありえますね☺️
育休終了時期に関して法律はないので😊
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね😭
出産日前日まで休みたいと言って通るもんなんですかね？
ミニー
規定がどうなってるか、、
会社でいいと言えば問題ないかと思いますので
聞いてみてもいいかと思います😊
ミニー
ですが、
2-3月の復帰だと
去年の10月からの申し込みになると思いますが
そこは大丈夫ですか🤔🤔
はじめてのママリ🔰
来年の2月復帰になるので今年の10月に応募しないとですよね😂
回答ありがとうございます😭
ダメ元で明日聞いてみようと思います、めんどくさい奴って思われるのが嫌でなかなか聞けないんですよねぇ😭
ミニー
自治体によってですよね💦
うちは
今年度なら去年の10月からの申し込みに該当します(*^^*)
今年でもいいんですが
去年なら間違いなく入れるので☺️
めんどうと思われようが
休みたい希望があるなら言いましょ🥹
はじめてのママリ🔰
そうなんですか？！知りませんでした！！
私は出来れば延長したいので今年の申し込みですね🥹
ミニー
今年から延長の審査が厳しくなってて
申請が今年でいいのかも聞いた方がいいかもですね💦
はじめてのママリ🔰
厳しくなったみたいですね😂
いろいろとありがとうございます
助かりました🥹