コメント
はじめてのママリ🔰
5/10？くらいまでに1日でも同じ形態で復帰して証明書を書いて貰えればその後は求職(期間あり)、転職してもいいそうですが、、、
激戦区だと厳しくて私も役所に結構言われて結局最初から転職してから申し込みした者です💦
りんたろ
うちもそうなりそうで、
区役所に問い合わせに行きました。
まぁもちろん保活の時に出した、
就業証明書の会社で復職前提ですが
それと同等の労働時間で
尚且つ5/1から働けるのであれば
大丈夫と言われました。
なので4月中にダッシュで就活して
(雇用形態はなんでもいいらしい)
4月中に変更書類と、復職証明書を
新しい会社に出してもらって
区に提出すれば大丈夫だそうですよ。
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はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます！
４月中に出す変更書類は認定変更書で、５月に就労してから就労証明を出せば大丈夫なんですね。。😭
前と同じ時間というのが見つかるか心配ですが、最悪見つからなければパートで64時間以上で働いても退園てことですね💦- 4月5日
はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます😊
横浜市ですか？？
入園前に区役所に聞いたのですが、濁した感じではっきりと教えてもらえず、、
はじめてのママリ🔰
横浜でしたが最終的には市外に引っ越してしまいました🥲
脅しな感じで実際には落とさないんですかね？🥹
育休明けだとそのポイントもあると思うのでどこまで下がって退園させられてしまうか、、ごめんなさいちゃんと分かってるお答えができずに😭
はじめてのママリ🔰
いえいえ、お返事いただきありがとうございました😭