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おとこのこまま33
給与計算をする経理をしていますが、支給額から引けない場合は、不足分を会社へ振込もしくは来月支給分から控除する感じです!
でも、正社員さんなら支給額もそれなりにあるので欠勤控除が上回る例はみたことないです🥹
おとこのこまま33
給与計算をする経理をしていますが、支給額から引けない場合は、不足分を会社へ振込もしくは来月支給分から控除する感じです!
でも、正社員さんなら支給額もそれなりにあるので欠勤控除が上回る例はみたことないです🥹
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます!
なるほど🤔正社員での復帰はしない予定で派遣か、契約社員を考えてるので時給制だと勤務日数に応じて給料も変わりますもんね💦その場合だと給料の方が足りなくなりそうですよね🥲
おとこのこまま33
時給制で社会保険に加入するとなると、ほぼフルタイムの正社員と変わらない働き方になりそうですね💦
うちも入園から1年くらいは丸々1週間の欠勤や何日も連続で早退等かなりあったので、時給制だともしかしたら不足するかもしれませんね😨