お仕事
保育園の入園が決まっており、復職後に有休を使って退職したいのですが、問題ないでしょうか。復職証明書の発行はお願いできますか。
保育園の6月1日の入園が決まっており、
翌月までに復職をしないといけません。
ただ7月から他のところで働けることになりましたが、
一度今の会社に復職をして復職証明書を書いてもらわなければいけません。
この場合、慣らし保育数日後に復職をしますが、
有休を使ってそのまま退職をしたいとなっても問題ないでしょうか？？
有休を使用＝復職をしているなので、
証明書を書いてもらうことをお願いするのもできますよね？
こちらのわがままなのは承知です💦
- ぱてぃーこ(1歳2ヶ月, 5歳8ヶ月)
コメント
みー
自治体によります！
うちの自治体は有休は復職と見做されません。
役所に確認してみてください🙇♀️
みー
そんな自治体なので、うちの会社では過去に1日だけ復帰して辞めて行った人がいるようです😂