あーぷん
もう今の職場では育休明けは勤務しないということですよね？
保育園申し込みの時に、就労証明書に記載された条件で復帰しますという誓約書を書かされるので、もし退職されるとなると誓約書に違反したことになるので最悪入園取り消しになると思います🥲
あー
自治体によります💦
もともとの職場で復帰予定で就労証明もらっての保育園申込予定なら、
①もともとの職場に就労証明の記載通りに復職しないとダメなところ(フルタイム→時短も×)
②違う職場でも労働時間などの条件が一緒で点数変わらなければOKなところ
③違う職場で点数が変わっても、最低条件を満たしていればOKなところ
などなどです。
最悪の場合は内定取り消しになるので、自治体に確認された方がいいです！
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あーぷん
岡山市民です🙋♀️