妊娠・出産
去年の4月に育休から復帰後、妊娠が発覚し、今年の4月に産休に入る予定…
去年の4月に育休から復帰後、妊娠が発覚し、今年の4月に産休に入る予定です。3月から切迫早産で休職しているのですが 産休・育休の手当金はもらえると思って大丈夫でしょうか？
今更考えてもしょうがないのですが、最後の1ヶ月働けないだけで手当金がもらえなかったらどうしようと不安です😢
調べた感じですと大丈夫かなとは思うのですが…
認識間違いがないか心配になってきました💦
復帰前は今の職場で5年間働いていて、育休明けも変わらず正社員フルタイムで働いています。
- はじめてのママリ🔰
コメント
みー
1人目のお子さんの産休・育休を3年とか長く取っていると貰えないかもしれません。
例えば2025年4月22日から産休で、2025年3月1日から休職とかだと、
2025年2月22日〜2025年3月21日
2025年3月22日〜2025年4月21日
の2ヶ月分が対象にならないので、1人目の産休前から2ヶ月分持ってこないと行けませんが、2021年4月23日までしか遡れないので、2021年6月23日以降に1人目の産休に入っているなら大丈夫です！
はじめてのママリ🔰
とっても詳しくありがとうございます😭
1人目は、1歳4ヶ月（1歳児クラス）で保育園に入れました！
同時に育休から復帰しています。
2023年1月 第一子出産
2024年4月 職場復帰（復帰前と変わらず正社員フルタイム）
2025年 4月産休に入る予定（5月末出産予定）
このような感じですが、問題なく受給できると思って良さそうですよね？？😢
みー
それなら全く問題ないと思います☺️
安静になさってくださいね！
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
安心しました！