コメント
大福ﾁｬﾝ
聞くだけなら全然いいと思いますよ！
事前にわかれば双方時間無駄にしなくて済みますし😶
パート募集するとよくそういう連絡きますよー！
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はじめてのママリ
ほんとですか！
ありがとうございます！
再度電話するのも緊張しますが😭
採用担当の方でしょうか？？
なんて言われたら嫌な気持ちにならないでしょうか？
大福ﾁｬﾝ
私はパートですが総務やってるので採用関係もたまに手伝ったりしてます(応募の電話受けたりとか)
応募時に聞き忘れてしまって…って感じで聞けばいいと思います😶
はじめてのママリ
そうなんですね！！
ありがとうございます😭
担当の人がいなかったので、明日かけ直すことになりました！
そういう感じで伝えてみます…！
「応募時に聞き忘れてしまったんですが、幼稚園児がいまして急なお休みなど対応していただけるのか確認したくて…もし難しいのであれば面接を辞退したいのですが。」
って伝えるのは変でしょうか？↑
大福ﾁｬﾝ
そこまで言わなくても
応募時に確認し忘れてしまいました。幼稚園児がいますが急なお休みなどは大丈夫でしょうか？とかでもいいと思います！
それで向こうが微妙な反応だったり、無理ですってなれば面接辞退でいいと思いますよ😶
最初から面接辞退チラつかせるのは微妙かなと思うので🤔
はじめてのママリ
確かにそうですね！😅
不安になりすぎて聞きすぎるところでした…
ありがとうございます😭
面接で聞けばいいのに‥とか思われますかね…？😭
大福ﾁｬﾝ
それは別に思わないと思います！
子持ちが歓迎されない職場なら面接の時間が浮きますしその分他の仕事出来ますもん😶
うちは子持ち歓迎な職場なので、事前に確認するなんて誠実だな〜、面接楽しみだなってなります！
少なくともマイナス印象にはならないと思いますよ☺️
はじめてのママリ
ありがとうございます😭！！
そう言っていただけて、かなり心が楽になりました…！
明日電話します！！
本当にありがとうございます😭
大福ﾁｬﾝ
お役に立てて良かったです！
グッドアンサーありがとうございます☺️
電話、緊張しますよね💦
頑張って下さいー！