※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
アニヲタまま
お仕事

面接時に子どもの急な休みについて尋ねるのは良くないでしょうか。毎回不安になります。

面接の電話で、「幼稚園通ってる子いるんですけど急な休みとか大丈夫ですか?」って聞いちゃうのはダメですよね?

面接まで行って子持ちいらないとか言われるのが毎回メンタルやられまして…

コメント

あーちゃん

無駄な時間使うより
先に聞いとくのありだと思います👍

  • アニヲタまま

    アニヲタまま

    ありがとうございます😭面接の日程決まってるんですが、「お聞きし忘れてたんですが〜」ってもう一度電話して聞いてもいいでしょうか?

    • 3月5日
いくみ

いいんじゃないですか。

全然大丈夫だと思います。

小さい子がいてもシステムが整ってるところの方が働きやすいですから。

  • アニヲタまま

    アニヲタまま


    ありがとうございます😭面接の日程決まってるんですが、「お聞きし忘れてたんですが〜」ってもう一度電話して聞いてもいいでしょうか?

    • 3月5日
  • いくみ

    いくみ

    全然大丈夫だと思います(*^^*)

    • 3月5日
  • アニヲタまま

    アニヲタまま

    ありがとうございます😭
    担当の人がいなかったので、明日またかけ直すことにします!

    • 3月5日
はじめてのママリ🔰

私は絶対聞きます😊
沢山落ちましたが、今は子供の体調不良でも、快く休ませてくれるパートで働いています😊

  • アニヲタまま

    アニヲタまま


    ありがとうございます😭面接の日程決まってるんですが、「お聞きし忘れてたんですが〜」ってもう一度電話して聞いてもいいでしょうか?

    • 3月5日
  • アニヲタまま

    アニヲタまま

    ちなみになんのお仕事ですか?😭
    どこもかしこも落とされてしんどいです…

    • 3月5日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    電話で聞いてもいいと思います😊
    色々転職してますが、今は営業の仕事してます😊

    • 3月5日
  • アニヲタまま

    アニヲタまま

    ありがとうございます✨電話したら担当がいないから明日かけてくれって言われたので明日聞いてみます!

    営業!?すごいですね😳

    • 3月5日