妊娠・出産
産休、育休の手当金について質問です!4/20から産休の予定なのですが、1…
産休、育休の手当金について質問です！
4/20から産休の予定なのですが、1ヶ月に11日以上働いた月が給付金の計算にカウントされるのですよね…？😳
そうなると、例えばですが4/5に産休に入る人と、4/17に産休に入る人とでは給付金の額に差が出てしまうのでしょうか？（1ヶ月フルに働いた月の方が給料が多い為）
今切迫早産で休職中で、回復傾向にあるのですが
仕事のストレスも影響しているため、お休みしたいと言えば、診断書を延長で書いてもらえそうです。
中途半端に復帰して給付金が少なくなるのであれば、そのまま産休に入らせてもらおうかなと思ったり…
アドバイスお待ちしております🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(2歳2ヶ月)
はじめてのママリ🔰
産休に入る月はカウントされないはずです😊
はじめてのママリ🔰
カウントされてましたぁぁぁああああ！
そんなことまで考えてなくて産休に入ったら、最後の月は半額で手当金計算されてました😇😇😇
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はじめてのママリ🔰
最後の月は産休に入った月です！
- 1時間前
コメント