お仕事
保活について相談があります。7月に出産予定で、育休後に仕事復帰を考えています。待機児童が多い市に住んでおり、特に人気の1歳児クラスに入るのが難しい状況です。理想は0歳児クラスに6月末から慣らし保育をし、7月から標準時間で預けることですが、4月入園の方が受かりやすいのでしょうか。また、時短勤務を考えていますが、フルタイムの方が優先されるのでしょうか。旦那は育休を取れず、頼れる実家も遠い状況です。
保活についてです。
７月出産予定で、育休後、仕事復帰も考えています。
私の住んでいる市は、待機児童も多く、特に人気の園の1歳児クラスは落ちやすいとのこと。
仕事復帰のこともあるので、とにかく、保育園に入ることが目標だと考えています。
来年の７月から仕事復帰する場合、0歳児クラスの６月末から慣らし保育をして、７月から標準時間で預けることができたら理想なのですが、やっぱり、途中入園よりも４月入園の方が保育園も受かりやすいのでしょうか？
また、仕事復帰しても2時間の時短は取るつもりです。
それも、フルタイムの人優先で受かりやすかったりするのでしょうか？
旦那の育休は取れない、旦那の実家も私の実家も片道1時間かかるところで、仕事復帰したとしても頼れるところがない、という状況です。
- すーぷ(妊娠21週目)
コメント
COCOA
延長の選択肢がほぼないなら、０歳4月を逃すと後悔する可能性あるかなと思います、
自分だったら４月入園で動きますね。
すー
私が住む街だと0歳児クラスは4月時点で空きがあっても夏までにはどこも定員に達してます💦そして人気がある園というか5歳児までの園は4月入園の時点で埋まってます😣入れるかは運みたいなものですが、希望の園があれば4月入園を申し込んでおくに越したことはないです💡あと、うちの市の場合は契約時の時間で点数が出るので復帰後が時短にしてても契約時のフルタイムで計算されました。これは自治体によって違うので確認しておいた方が良いです💦
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すーぷ
回答ありがとうございます🙇
- 19時間前
すーぷ
回答ありがとうございます🙇