皆さんは時短で仕事と育児の両立どうされてますか?私は9:00-16:00の時短…
皆さんは時短で仕事と育児の両立どうされてますか？
私は9:00-16:00の時短勤務です。
通勤時間は約1時間。
朝7:30に旦那に預けて帰り17:30前にお迎えに行ってます。
仕事量も多く、時間内に終わらない事も多々あるため、
周りに託して帰ってます。
ですが、最近、キャパオーバーの仕事を任され、
焦りや確認不足、また復帰後の新しい部署での新しい仕事での、勉強不足によるミスが多発してて、
毎日のように怒られてます。
復習をする前に仕事が来て、覚える前に作業を行いミスをして、、、、。もう一杯一杯になる自分が嫌になってきました。
職場の一つ上の先輩（独身子なし）
の女性がいます。部署が変わる前、その人とは別の仕事をしてました。前までは本当に仲が良かったです。
ですが、復帰後席が隣になり、その部署では長くいるため、
仕事も完璧にこなしてます。
仕事もその先輩からふられるようになり、ダブルチェックをしてもらうと、本当に私のミスが目立ち、その先輩を怒らすほどになってしまいました。
もちろん、初めての仕事から3ヶ月がたちましたが、
1週間怒涛の毎日で、振り返る暇もなく時が過ぎていきます。
16:00ぴったりにもかえれず、朝は迷惑かけないようにできるだけ早く、30分前には着くようにしてます。
その先輩からは、「責任感がないよね」「上の人たちに迷惑がかかるのわかってる？」
と言われる始末です…。
本当に、私がミスばかりで、この仕事も向いてないなと感じてます。先輩に呆れられるのもわかります。
ですが、子供も２歳、本当に朝も夜もくたくたで、仕事の業務の勉強もする暇もないです。
私が要領悪いのもバカなのもわかります。
上の人に相談して、少し仕事を減らしてもらうようにしました。
ですが、その先輩からの態度も変わらず相変わらず私に厳しい態度です。
その焦りからのミス、ダブルチェックを頼むのすら怖くなり、できた資料を渡すのも躊躇してしまいます。
私は仕事をやめるべきか本当になやんでいます。
- はじめてのママ(2歳9ヶ月)
ychanz.m😈❤️🔥
辞めたいと思うのであれば無理しなくてもいいのかなと思いますよ😌
仕事内容がわからずなかなか難しいのですが、一般的には完璧に覚えてから業務にあたるよりも一度教えてもらってからメモやマニュアルを見ながらとりあえずやってみながら覚えていく感じかなと思うのですが、そういうのは難しいのでしょうか？
人に萎縮しながら仕事するとミスをしやすいように感じます。
私がフォローしている方も、上司の機嫌やイレギュラーな出来事によってミスが増える方で😅
責任感がないと言われるの、なぜなんでしょうか💦
コミュニケーションは取れてましたか？
色々書いてしまいましたが、辞めずに頑張りたいと思えるのであれば、考えられることはたくさんあると思います！
それよりも辞めたい気持ちが強いのであれば、考えるのもしんどいですし、考えずに早めに辞める方向で行動してもいいのかなと思います。
はじめて
頑張っていらっしゃるのはもちろんわかっての上でですが、
その先輩側は仕事はきちんとしてほしいとだけ思っていたところでのミスの連発で信頼を失ったんだと思います。。
やはり仕事でのミスは仕事で取り返すと言いますか、できるところを見せない限り元の関係には戻れないのかなと思います。
子育てに関しても経験していないわけですし、大変さを完全に理解はされていないと思います。
わたしがその状況だったら両立できているとは思えないので、
パートにしたり、転職したり、今とは違う働き方をすると思います。
hinari
仕事しなければいけない理由はなんですか？
子育ては2度とやり直しが効きません。
仕事で達成したいものがないなら、また金銭的に別のことで代用可能なら、続ける意味はないかなと思います。
辛い環境に身を置くのはキツイので、職場を変えるか、辞めてみることも考えてみてはいかがでしょうか？
やっぱり子供がいると独身の時のようにはいかないですよね。両立難しいのは本当によくわかります。。。
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