お金・保険
育児時短就業給付について、復職時の時短勤務の対象について質問があります。4月にフルタイムから1時間の時短勤務で、10月の第二子産休まで対象でしょうか。また、1人目の復職時に時短を30分にし、2人目復職時に1時間にする場合は対象になりますか。フルタイムから時短の場合のみが対象でしょうか。
育児時短就業給付についてHPザッとみたのですが
①4月に復職でフルタイムから1時間の時短なので
対象になるかと思いますが
10月に第二子の産休に入るとなったら
10月の分まで対象という事ですよね？
②2人目出産して復職の時に
また1時間の時短だと対象外だと思いますが
1人目の4月復職の時短を30分時短にして
2人目の復職の時に1時間にする場合は
対象になるのでしょうか？
あくまでもフルタイム→時短の場合のみで
時短30分→時短1時間の時短から時短では
該当しないという事でしょうか？
- はじめてのママリ🔰(1歳1ヶ月)
コメント
ぴぴぴ🌟
4月復帰で時短にしちゃうと2人目の手当が減っちゃうので4月からはフルタイムで復帰で2人目の後の復帰で時短にしたら損ないかなぁとは思いました🥹︎👍🏻 ̖́-
どちらも時短希望であればどちらも時短で申請すればいいかと思います🙂
上の子の復帰後は働く10月まで給付金貰えますし下の子の復帰後は下の子が2歳になるまで貰えますよ🙂
はじめてのママリ🔰
私もそう思ったのですがそうすると保育園18時半まで預け可能で18時20分過ぎに駅着くので泣く泣く時短を選びました😢
1人目1時間時短→2人目も1時間時短で給料同じだと対象外ですよね…？
1人目30分時短→2人目1時間時短にしたら時短から時短だから対象外なのか給料減るから対象なのかどっちなのかなと気になり…💦
ぴぴぴ🌟
そうなんですね🥺
基本的に育児時短勤務3歳になるまでなので年少からまた考えものですね🥺
保育園の間時短にしてくれる会社であればラッキーですが🥺✨
フルタイム基準で時短にした場合1割給付金なので1人目の時短がフルタイムの賃金では無いので関係ないよう、、。
ハローワークでの手続きなのでハローワークに電話して聞いてみるのがいいかと思います！
はじめてのママリ🔰
うちの会社1番下の子が小3になるまでは時短使えるんです☺️少し遠めなのでそこがあれですが…🥲
やっぱそうなんですね…今回親にでも頼んでフルタイムに出来たら万々歳だったのですが🥹知れて良かったです！ありがとうございます😊