コメント
つ
人事課とかないんですかね？
追加で連絡するなら
取り急ぎご報告する為にメールでご連絡いたしましたが、ご確認頂けたでしょうか。今後の事につきましては来週の月曜日に改めて電話させて頂きます。宜しくお願い致します。
とかでいいのかなって。
上司も育休延長、保留、、だからどのように対処すべきかってイマイチわかってない人が多いので確認中なのかもしれないですが、確認しときますとか、とりあえず了解とか何かしら連絡ほしいですよね。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「職場」に関する質問
-
生後4ヶ月、夫の忘年会についてです。 いつも育児に積極的な夫が職場の忘年会。 普段飲み会は基本ないですが、飲み会となるといつも帰ってきたらお風呂も入らずそのままソファーや床で寝てます。 昨日どうせ寝るやろ〜…
-
5w3dの初マタです。 4wあたりから、1日に2〜3回下腹部がぎゅーーーっと痛くなります。 生理痛のひどい時みたいな痛みです。 5分くらいあって、身動き取れず耐えてますが、 職場にいる時はトイレで悶えてます。 皆さんあ…
-
職場の傷病手当申請書なのですが 肺炎だと⭕赤で囲っている 『発病時の状況』は どういう風に書けばよいのでしょうか？ 職場でなったわけではなく 1ヶ月ほど咳が続いていて、 再度医者に診てもらったら 肺炎だったことがわ…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます🙏
人事課あります！人事課には連絡して、今週中に書類を送ってくれます！
本当にそうですよねえ…簡単にでも見ましたっていう連絡欲しいですよね…
私自身が切迫早産になって引き継ぎや産休前の挨拶などなく急遽そのまま休みに入ってしまったので、気まずいんですよね…
つ
人事課に連絡してるなら人事課から上司には連絡いってるでしょうから情報としては入ってると思いますけどね。
切迫早産ならどうしようもない事態なんだからそこは気にする事はないと思いますよ。出産報告もそんな感じで返事なかったんですかね🫠
上司との関係にもよるのでなんともいえませんが、一応気が重いかもですが電話するか、それが嫌なら人事課に上司にも落ちた旨電話で連絡入れたほうがいいでしょうか？とか聞いておくと、人事から上司に連絡しとくよ!!とか一応そっちからも連絡しといて！とかの指示がでるかもです。
うちは結構人事主導で連絡やりとりになるのでその確認する事よくあって、人事が上司に連絡しとくねって事もあるので、、、頑張って😖
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
2、3日返信なかったら追加でメールします😭