生まれつき病気のある子をもつ親の仕事についてです。私はパートで仕事…
生まれつき病気のある子をもつ親の仕事についてです。
私はパートで仕事をしています。
子供には2人共心臓病があり、下の子は
3月に正中頸嚢胞の手術予定です。
前の職場では上司から子供が風邪をひいて休むと
子供免疫力弱くない、今の職場では3月いっぱいで
契約をきられます。
その理由としてお子さんの病気のこともあるしね
など子供の病気を理由にいろいろ言われます。
確かに子供の病欠で突発休みが多いのは職場にも迷惑を
かけているので申し訳ない気持でいっぱいです。
病気の子を持った親は働いてはいけないのでしょうか。
また次の仕事を探すのも不安でしょうがないです。
結局どこの職場もそんなもんなのでしょうかり
- はじめてのママリ🔰(2歳11ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
うちは生まれつきの病気はありませんが、
幼児３人で喘息の子がいますが、ひどいと月に10日以上休んでます。
こればかりは運としか言いようがないですが、
私は今の職場以外ではそうでしたが、今の職場は良く理解してくれます。
というのも、上司も営も同い年くらいの子供がいるので、分かっていること。
教わる上司も女性で、
育児を終えてきて分かっている、そして会社もそういう人を雇っていることを理解してると言ってくれてます。
こういう会社もあります。
諦めないでください。
応援しています。
その上司はたまたま理解のないひとだったのだと思いましょう‼️
おいもちん
大変ですね💦
息子は未熟児で産まれ、川崎病にもなりました。
正社員だと、解雇にはできないかと思います。
あと人手不足の会社は融通きく場合あります。
母は、ホテルのベッドメイキングなどの仕事をパートでしてますが、介護で、1ヶ月以上休んだときも、解雇にはなりませんでした。
後は、親戚の薬剤師も、子供さんが熱出して月の半分近く休んでましたが、理解ある薬局で、続けてます。
面接の時点で、正直に伝えたらいいと思います！私自身、持病があり、独身のとき正直に伝え、3ヶ月に1回検診あるので、休ませてもらいたい旨伝えて、受かった会社も過去にありました。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇♀️
面接時に毎回話しして採用を頂くのですが
結局一緒に働いてみるとってところなんだと思います。
薬局で私も以前働いていましたが、
そこの店長の違いなんだと思います。
同じぐらいの子供がいる店長に
休み過ぎ、子供免疫力無いねなど言われ
やめてしまいました。
やはり、上司によって働きやすさは違うんだなと痛感しました。- 49分前
はじめてのママリ🔰
訂正:営→営業
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇♀️
とても元気をいただけました！
子供が生まれてからずっと理解されず
職を転々としているのでこのままではいけないのは
わかっていながら働きづらい環境にストレスばかりで
そういう会社もあるという事に少し勇気いただけました！
ありがとうございます！