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コメント
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みょん
その月かかっちゃいます!
自治体や会社的に問題ないなら復帰は5/1の方がいいと思いますが、育休自体は4/29までで4/30から有休とかにすると結局社会保険料かかるの仕事復帰が5/1でも4/30でも変わらないかと思います。
みょん
その月かかっちゃいます!
自治体や会社的に問題ないなら復帰は5/1の方がいいと思いますが、育休自体は4/29までで4/30から有休とかにすると結局社会保険料かかるの仕事復帰が5/1でも4/30でも変わらないかと思います。
「復帰」に関する質問
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4月入園、5月1日復帰にしようと思ってたのですが、上司に制度上できないと事務に言われたとのことです。 市的には翌1日で大丈夫です。 育休は3月が一歳半なので延長するんですが、会社の制度的にできないとかあるんですか?
育休→退職について 非常識なのは承知しておりますので批判はご遠慮ください。 4月に保育園の入園が決まりましたが、今の会社はできれば退職したいです。 通勤の距離なども遠いので退職を考えています。 同じように、復帰…
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ママリ
コメントありがとうございます。
有給なしで、5/1できるのであれば大丈夫…ってことですよね!
勿体なくて💦
みょん
有休だと結局は復帰して、有休消化扱いになってしまうと思うので育休終了日が月末であれば大丈夫だと思います!
私は1人目、2人目ともに1日付で復帰にしました🙆🏻♀️育休はどちらも月末までです。
ママリ
ありがとうございます!
4/30で育休終了とし
5/1から復帰開始と伝えます!ありがとうございます😊✨️