10年パートで働いている職場の退職を考えています。今から会社に言って…
10年パートで働いている職場の退職を考えています。
今から会社に言って話を進めて、4月上旬に退職というのは
常識の範囲内でしょうか、、？
就業規則には、原則として14日前に退職申請する。
とあります。
退職理由としては、
子どもが小学校に上がるタイミングで一旦休むか、働き方をセーブしたい
祖父母に預ける予定だったけど、難しくなってきた(体調があまりよろしくない)
旦那とも相談済みで、辞めることには賛成してくれてます。
学童は考えてません。(評判良くなくて満員で入れない)
今はまだ会社に何も伝えてない状況で、
1人でずっとモヤモヤ考えています。
少し働き方をセーブして今の仕事を続けたい気持ちもありますが、
低学年の間くらいはゆっくり子どもをみたい、帰ってくる時には家にいたいという気持ちの方が強いです。
今から会社言って、４月に辞めるというのは非常識でしょうか、？？
退職の経験のある方、どれくらい前に申請しましたか？
よかったら教えていただきたいです🙇♀️
合わせて小1小2のお母さんたちの働き時間や働き方なども教えていただけたらありがたいです🙇♀️
- たんぽぽ(6歳)
はじめてのママリ🔰
今伝えれば辞めるまでに1ヶ月以上あるのですぐにでも伝えた方がいいと思います🙆♀️
私も小学一年生の娘がいて、入学と同時に仕事辞めていまは娘を おかえりって家で迎えられるように過ごしてます☺️
ままり
今からなら常識の範囲内では？
ただ、退職が4月上旬なのは何か理由があるんでしょうか？
月末締めでお給料計算なら中途半端な時に辞めるより月末で辞めた方がいい気もします🤔
私は転勤で辞めましたが年明けに伝えて2月末退職、3月は有給を消化しました。
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