はじめてのママリ🔰
産休入るまでに1年雇用期間に加入しておけばいいので、最低でも7月までは妊活避けますね🤔
ただ8月にして妊娠したとしても、出産が早まったらとか悪阻で休みすぎたら多分でないので完全に大丈夫と言えるのは働いて1年たってからですね👀
私は入職後たしか半年くらいで妊娠しましたが、妊娠中一度も休むことなく産休入るまで出勤できたので育休手当貰いました☺️
あ
私は1人目フルタイムで働いててパート
4月に入り9月下旬に妊娠分かり5月に産休入って
手当て貰えました！
「職場」に関する質問
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わかりやすい説明ありがとうございます😊
例えばなのですが、週20時間働けない週があっても大丈夫なのでしょうか？😮💨
はじめてのママリ🔰
固定ではなくシフト制なので週20時間以内の時もありますが、月トータルで80時間越えていたので雇用保険は加入出来てました👀
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80時間以上なら大丈夫なんですね☺️