お仕事 扶養内で働いていますが、社会保険に加入する必要があるか知りたいです。契約では週22時間の労働で、時には週3日しか働けず、給料が変動します。契約上、社会保険の義務があるのでしょうか。 扶養内ですが社会保険に入らないとですか? 契約では 週22時間の5.5時間労働でお給料は89000円程です 会社都合のお休みなどで週3ぐらいで お給料は5万とかでした。 契約上は超えるので社会保険義務ですか? 最終更新:2月22日 お気に入り 保険 会社 扶養 給料 みい(生後8ヶ月, 3歳5ヶ月) コメント はじめてのママリ🔰 51人以上の会社で、契約で超えるなら社保加入です。 実態が乖離してるなら契約変更してもらったら社保外れます。 2月22日 みい 51人以上はいます🥲 週に19時間契約で88000円を超える場合でもアウトですよね? 勤務時間、お給料両方超えててアウトですか?💦 何ヶ月か連続になると社会保険強制になるんでしょうか、、 2月22日 はじめてのママリ🔰 19時間ならいくら稼いでも社保加入にはならないです🙆♀️ 2月22日 みい 19時間なら88000円こえても大丈夫なのですね!! 契約時間とお給料両方超えたらアウトて事ですね! ありがとうございます♪ 2月22日 おすすめのママリまとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 保険・費用・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・扶養に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
みい
51人以上はいます🥲
週に19時間契約で88000円を超える場合でもアウトですよね?
勤務時間、お給料両方超えててアウトですか?💦
何ヶ月か連続になると社会保険強制になるんでしょうか、、
はじめてのママリ🔰
19時間ならいくら稼いでも社保加入にはならないです🙆♀️
みい
19時間なら88000円こえても大丈夫なのですね!!
契約時間とお給料両方超えたらアウトて事ですね!
ありがとうございます♪