お仕事
3月20日に解雇され、有給が9日残っています。会社には行きたくないですが、生活のために新しい仕事を探さなければなりません。失業保険についても不明です。有給をどう使うのが良いでしょうか。
私は3月20日で解雇されます
前回の投稿で理由は分かるかと思います
それで有給が9日残ってます
消化したいのですが
ぶっちゃけもう会社には行きたくありません
けど少しでも新しい所見つけないと
母子家庭なので生活もあります
失業保険も貰えるのか分かりません
今の会社は復帰で去年の4月から入ってます
貯金もないし
今の段階で有給全部使って
それまでに見つけるのがいいのか
一番いい有給の使い方はどうしたらいいですか
何もかもやる気がおきないです…
- らむ(2歳8ヶ月, 4歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
前回の投稿はみれないので補足で書いた方がいいかもです！
会社理由で解雇なら失業保険でますが、自己都合にされてるなら3ヶ月後からしかでません！😭
3/20ならもうすぐなので、貯金もないとのことなので、今の段階で有給つかって転職活動したほうがいいです！
はじめてのママリ🔰
【倒産や解雇などによって離職した人（特定受給資格者）および雇止めなどによって離職した人（特定理由離職者）については、「離職の日以前1年間（1）に、雇用保険の被保険者期間（2）が通算して6カ月以上あること」が要件となっています。】
とあるので失業保険は問題なく受給できるはずです。
正社員を退職し、パートなどになり所得が著しく減った場合、家賃を補填してもらえる制度があります。
また、短期限定で生活保護を受けることもできます。
焦って微妙な会社に入るより、慎重に選ぶために、助けを借りる選択肢も入れておいた方がいいと思います。
らむ
解雇なので会社ですし
有給使いながら次の所は探してます
連絡待ち状態です
はじめてのママリ🔰
有給なくなって欠勤で給与マイナスになっても残りは出勤します！！！