コメント
ママリ
育休の期間と手当の支給はまた別問題なので、会社が許せば手当なしの育休延長はできるかと思います。
はじめてのママリ🔰
会社が育休延長を保育園落選を条件にしてるなら、3月29日から有給になりますね🤔💦
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はじめてのママリ🔰
そうなんですよね
育児介護休業の見直しで何か対応してもらえればいいのですが- 2月20日
ママリ
育休の期間と手当の支給はまた別問題なので、会社が許せば手当なしの育休延長はできるかと思います。
はじめてのママリ🔰
会社が育休延長を保育園落選を条件にしてるなら、3月29日から有給になりますね🤔💦
はじめてのママリ🔰
そうなんですよね
育児介護休業の見直しで何か対応してもらえればいいのですが
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はじめてのママリ🔰
なるほどです
休業扱いになるかもしれません