現在、風邪で休む予定ですが、有給を使い切った場合の欠勤について悩んでいます。欠勤が取れないのは厳しいと思います。
去年の6月から働いてます
有給は10日もらって5日使いました
最近知ったんですが、うちの会社では風邪とかで休んだ場合は有給が使われます
有給がなくなったら無給の特休になるみたいです
私は今風邪ひいてて休もうと思ったんですが、GWに有給を使いたくて
有給がなくなって用事ができた場合どうなりますか？と聞いたら欠勤は使えないから用事は断るしかないと言われました
欠勤取れないなんて酷くないですか？
今はパートですが、欠勤したら更新してもらえなくなるみたいです
- はじめてのママリ
コメント
ままち
やばい会社ですね…😖
酷いではなくあり得ないです🫣
欠勤したら更新しないなんて
本気か脅しか知らないけど
どっちにしろやばいです🫣
まぁみ
えっ？普通、有給でなければ欠勤扱いですょね💦その日の分の給料がないだけで💦用時断るしかないって💦
ブラックみたいな職場ですね😢
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はじめてのママリ
そうなんですよ
病気しかダメみたいで- 2月18日
3人目のママリ🔰
酷いか酷くないかでいえば、酷くない…かなぁ…
有給は権利なのでもらえると思いますけど、有給なくなったら無給の特休ってことは評価に響かないってことですよね多分。
うちだと有給なくなり無給で休めはしますけど特休ではないですね。
あとは用事の理由によりませんか？
もし先方にGWと伝えていたら誰もがGW休みたいですし…リスケできる、遊び関係や例え子供の習い事関係でも他に子供のことをみれる人がいるとかならいやいやいやって正直思いますし、法事とかどうすることもできない内容ならどうにかしてあげたいなとか、じゃあ今回の体調不良は欠勤でってなるかなーとかも。。。
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3人目のママリ🔰
皆さんおっしゃる通り、欠勤したら更新してもらえないっていうのは、たしかにありえないですが！！
- 2月18日
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はじめてのママリ
そうなんですね
特休は病気にしか使えなくて風邪で休むくらいには使えないと言われました
私はGWに休むために有給を残してました- 2月18日
ドレミファ♪
GWは皆休みたいんじゃないですかね🤔
そこは有給あるから休みますは避ける休みなのかなとお仕事にもよりますがその時期は出勤協力してーって感じではないのでしょうか?
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はじめてのママリ
うちの部署は結構GWも出勤率高いので有給はとってもいいんですが有給なかったらダメですね
- 2月18日
はじめてのママリ
病気はいいみたいなんですが、用事ではダメみたいです