長男が発熱し、インフルエンザの可能性があります。共働きで夫は有給がなく、火曜の重要な会議に出たいが、実母は予定と体調不良で手助けが難しいです。病児保育を考えていますが、下の子が元気でも預かってもらえないかもしれず、職場に迷惑をかけることが心配です。どうすればよいか悩んでいます。
どうしたらいいか困ってます😭😭
長男が昨日発熱しました😭状況からしてインフルエンザの可能性が高いです😭
共働きですが、夫は有給がもうありません。
明日は私が休みますが、火曜の午後にに私のスケジュールに合わせて設定してもらった重要な会議があり、なんとかそれだけでも出勤したいです😭
実家の母に聞いてみたら、火曜は予定があるし母も体調が悪いとのこと。
病児保育を利用する手もあるのですが、
今のところ元気である下の子を(兄弟がインフルエンザだと)保育園が預かってくれない可能性があります。
仕方のないことですが、多分職場に多大な迷惑をかけます。
仕方のないことなんですが、、
下の子も発熱したら、一緒に病児保育に預けますが…
どうしたらいいかわからなくて泣けます…
何もかも放りだして死にたくなります
どなたか一緒に考えてもらえませんか？
- ママリ(2歳6ヶ月, 5歳2ヶ月)
コメント
ママリ
旦那さんは子の看護休暇はないですか？
もな💅🏻
火曜日だけ旦那さんに会議の時間だけ午後休みたいな形で、有給なしにしてでも休んでもらうしかなくないですか？😭
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ママリ
夫の会社は時間単位での有給が取れなくて…💦😭- 2月16日
momo
今日のうちの上司に連絡して
相談出来たりはしないですか？？
うちも共働きですが
子どもが悪い時は私が休む一択で
インフルエンザなら親には絶対預けれないし
どうしてもなら病児保育利用するしかないかなと。
うちの子の園もひとりが感染症の場合登園出来ません😭
そこまで追い詰められることないですよ!!職場の方に相談したらどうにか解決しそうかなと思います!!
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ママリ
今日は職場には連絡つかないので、どうしてもなら明日相談してみます😭
インフルエンザだと親に預けるのはまずいですよね。。
例えば、インフルエンザの上の子だけ病児保育、元気な下の子は親に…というのはありだと思いますか？😭😭- 2月16日
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momo
私の中では、なしです💦
移ってる可能性を考えると
気が引けます💦
個人的に連絡先は知らない感じですね🥺
子供がいると同じ経験してる方も沢山いると思うし、男だらけの会社じゃなければ理解してくれると思います🙆♀️- 2月16日
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ママリ
そうですよね…
個人的な連絡先は知らないです。。
もういっそ下の子も発熱したら2人まとめて病児保育に預ける段取りをするのですが😭😭- 2月16日
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momo
今までどちらかが感染症になって
保育園が預けれたか休ませるかになった事はないですか？？
友だちの子供の園は
本人が元気なら登園OKなとこもあります!!
それか、旦那さんが午前だけ出勤して、ママリさんが会議の時間までに帰ってもらうも無理ですか？？- 2月16日
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ママリ
これまではインフルとかアデノとか名前のつく感染症でなければ、上の子が発熱していても預かってもらえてました。
インフルの場合はどうか…というところです。。
夫は三交代勤務なんですが、途中で仕事を抜けてくることが困難です😭😭- 2月16日
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momo
ご主人が休みやすい職場なら
休んでもらうのも1つかなと思いますが難しいですかね🥺
ひとまず、明日園に聞いてからになりますね🥺
頭いっぱいになると思いますが
どうにかなると思います🙆♀️
早く良くなりますように
お大事にされてください😌- 2月16日
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ママリ
夫の有給がなくて休めません😭😭
園にも相談してみます😭😭- 2月16日
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momo
有給なくても欠勤で
休んでくれるなら
それでもいいと思います!!
休みやすい職場ならですが！- 2月16日
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ママリ
夫本人が欠勤を嫌がります。。
ボーナスに響くからです。。
多分欠勤にさせたら、死ぬまでそのことを私が悪いかのように言われると思います。- 2月16日
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momo
欠勤がボーナスに響くんですね😳
ずっと言われるのは苦痛すぎますね💦
明日会社と園に相談されてからですね!!
子供さんのこと一番に🙏- 2月16日
ママリ
あるにはあるらしいですが、看護休暇使うと評価、ボーナスに響くらしく、あってないようなものらしいです。。
男性ばかりの会社なので使う人もいないらしく😓
ママリ
無給かどうかは会社判断なので給与に響くのは有り得ますが、評価やボーナスに響くのは法律違反ですよ🥺
ママリ
そうですよね…
私もそう思うんですが、夫が上記のように言うので、それ以上どうしようもなく😓